Di seguito alcune definizioni inerenti al mondo del lavoro offerte dalla Legge Biagi.
a) «somministrazione di lavoro»: la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine;
b) «intermediazione»: l`attivita` di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all`inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l`alt ...

Il datore di lavoro sia pubblico che privato e` tenuto a fornire al lavoratore, entro trenta giorni dalla data dell`assunzione, le seguenti informazioni:
a) l`identita` delle parti;
b) il luogo di lavoro; in mancanza di un luogo di lavoro fisso o predominante, l`indicazione che il lavoratore e` occupato in luoghi diversi, nonche` la sede o il domicilio del datore di lavoro;
c) la data di inizio ...

Le societa` sportive devono stipulare una polizza assicurativa individuale a favore degli sportivi professionisti contro il rischio della morte e contro gli infortuni, che possono pregiudicare il proseguimento dell`attivita` sportiva professionistica, nei limiti assicurativi stabiliti, in relazione all`eta` ed al contenuto patrimoniale del contratto, dalle federazioni sportive nazionali, d`intesa con ...

La tutela previdenziale relativa alla maternita`, prevista dal testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita` e della paternita`, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e` estesa alle lavoratrici e ai lavoratori appartenenti alla categoria dei dirigenti che prestano la loro opera alle dipendenze di datori di lavoro privati.
Agli oneri deriva ...

L`esercizio dell`attivita` sportiva, sia essa svolta in forma individuale o collettiva, professionistica o dilettantistica, e` libero
Sono qualificati sportivi professionisti: gli atleti, gli allenatori, i direttori tecnico-sportivi ed i preparatori atletici, che esercitano l`attivita` sportiva a titolo oneroso con carattere di continuita` nell`ambito delle discipline regolamentate dal CONI e che con ...

L`argomento parte dall`analisi di alcune norme costituzionali e codicistiche.
Art 32 C: “La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell`individuo e interesse della collettivita`, e garantisce cure gratuite agli indigenti.
Nessuno puo` essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge. La legge non puo` in nessun caso violare i limiti imposti dal ...

Definiti dalla L 863 del 1984, i contratti di solidarieta` sono accordi aziendali che in particolare tendono al soddisfacimento di due esigenze:
1) evitare riduzione di personale, nel qual caso si avranno i cd “contratti difensivi”;
2) favorire nuove assunzioni, nel qual caso si avranno i cd”contratti espansivi”,
Possono fare ricorso ai cntratti in esame, le aziende soggette alla cassa integraz ...

Il D. lgs n. 446 del 1997, ha istituito l`imposta regionale sulle attivita` produttive esercitate nel territorio delle regioni; e` un tributo di carattere reale e non deducibile, ai fini delle imposte sui redditi, che colpisce la ricchezza delle attivita`, nella fase di produzione.
Presupposto, per la sua applicabilita`, e` l`esercizio abituale di un`attivita` diretta alla produzione o allo scambio di ...

Il contratto collettivo di lavoro e` una tipologia contrattuale siglato dalle cd: “parti sociali” quali: organizzazioni rappresentative dei lavoratori (sindacati), associazioni dei datori, Governo, al fine di raggiungere intese e concertazioni congiunte relativamente alla disciplina dei rapporti di lavoro individuali e reciproci.
Sua precipua funzione, e` quella di individuare e disciplinare i mini ...

Per effetto delle nuove disposizioni dettate dalla legge Finanziaria 2007, il 31 gennaio i Ministri del Lavoro e della Previdenza Sociale, dell`Economato e Finanza, hanno posto la loro firma sui decreti attuativi della richiamata legge, relativi alla destinazione del TFR.
TFR e` l`acronimo di ”trattamento di fine rapporto”, anche conosciuto come “liquidazione” istituito con legge 297 del 25 maggio ...